12月24日，管理学院举行职业导师聘任仪式。学院领导班子成员以及全体教职工参加仪式。

张堂云院长在会上致辞。她阐述了职业导师制度在学院人才培养体系中的重要地位，明确了导师“传经验、帮成长、带队伍”的核心使命与职责，强调职业导师不仅要在教学科研上为青年教师引路，更要在师德师风上做好示范引领。她还对青年教师提出“虚心求教、潜心钻研、勇于担当”的期望，鼓励青年教师借助平台，快速成长为学院发展的中坚力量。

随后，学院党委书记朱宇乾、院长张堂云分别为首批受聘的职业导师颁发聘书。

大会现场还进行了任务书签订仪式。职业导师与青年教师逐一签订了《青年教师培养计划目标任务书》，明确培养周期内的具体目标、核心任务、指导方式及考核标准。

管理学院此举是为了进一步强化师资队伍建设，充分发挥教师的“传帮带”作用，加速青年教师专业能力与职业素养提升。学院出台了《管理学院青年教师培养方案》，搭建青年教师培养机制和平台。

【图文：刘宇锋 初审：乐小兵 复审：卓玮 终审：朱宇乾】