人力资源管理教研室现有专任教师5人。其中，副教授2人；博士2人，硕士2人。

教师风采

黄柱坚，男，管理学院人力资源管理学科教师，副教授，长期担任人力资源管理、公司治理等课程的教学工作，从事公司治理、企业人才激励等方面研究，参与省级教改项目研究，主持完成厅级、校级科研项目研究，发表独著论文十几篇。

张金山，1970年出生，河南西平人。1994年于中南民族大学获得经济学学士学位，2001年于云南大学获国际关系硕士学位，2012年于东北财经大学获工商管理博士学位。曾在国内各类刊物发表十多篇学术论文，其中一篇被人大复印中心转载。1994—1998年在广西民族学院从事教学工作；2001年—2018年在红塔集团从事市场营销工作，高级经济师。 现就职于梧州学院管理学院人力资源管理教研室，主要研究方向：发展经济学、企业战略管理。

江永浩，1974年出生，江西婺源人。2000年毕业于江西中医学院，2012年毕业于华东交通大学获工商管理硕士学位，2019年毕业于泰国正大管理学院获工商管理博士学位。曾在国外刊物发表核心学术论文，参加国际会议并发表会议论文，参与贺州市社科基金项目，现为中国“一带一路”国际智库联盟——暹罗智库研究员。1990年到2020年在企业任职， 现就职于梧州学院管理学院人力资源管理教研室，讲师，主要研究方向：企业管理，财务管理。

李晓龙，管理学院人力资源管理专业教研室教师，讲师，企业管理硕士，有国企工作经历。主要讲授管理学、人力资源管理、工作分析与职位评价、员工培训等课程。

陈献宁，女，汉族，工商管理硕士，讲师，经济师，职业规划师，主要研究方向：人力资源管理，职业生涯规划。